人が足りない。でも、本当に採用が必要ですか？
―「即採用」の前に考える、クリニックの業務整理と外部化―

医療現場の深刻な人手不足。
「とにかく人を採用しなければ」と焦っていませんか？
しかし、忙しさの原因は「人手不足」ではなく「業務の抱え込み」にあるかもしれません。

【こんなお悩み・課題はありませんか？】

• 人が足りないが、常勤1人を採用するほどではない
• 院長や事務長が、本来やらなくてもよい仕事まで抱えている
• 採用する前に、そもそも誰がやるべき仕事なのか整理できていない

   

そのお悩み、「人を増やす」の前に「業務の整理と部分委託」で解決できるかもしれません。

【このセミナーで学べること】

・「雇う」の前にやるべき「業務の課題整理術」
なぜ現場が手一杯になるのか？
元事務長・コンサル視点で業務を分解し、何を残し、何を仕組み化し、何を外に出すのかを整理する、という点を実際の医療機関運営の経験も交えて解説。

・「院長や事務長が、本来やらなくてもよい仕事」を手放す具体的な切り出し事例
採用事務・経理・WEB更新・患者対応補助など、医療機関で実際に外部化されているリアルな活用例を紹介。

・「採用する」前に知っておきたい、失敗しない業務の整理と選び方
人が足りないからと「とりあえず採用」に走る前に、「1人雇うほどではない雑務」や「誰でもできる仕事」を正しく切り分け、常勤雇用・仕組み化・外部化の中から自院に最適な手段を選ぶ手順が分かります。 

開催概要

• タイトル   「人が足りない。でも、本当に採用が必要ですか？」
  　　　　　―「即採用」の前に考える、クリニックの業務整理と外部化―の罠を徹底議論
  
• 開催日時    2026/11/25（水） 13:00〜14:00
• 場所　　　オンライン開催 
• 参加費    　無料

登壇者情報